Живи Леонардо да Винчи в наше время, то на картине «Мадонна с младенцем» наверняка фигурировали бы ноутбук, мобильный и ворох документов. Современная реальность настолько динамична, что существовать в ее ритме могут лишь люди со сверхспособностями. Ведь вскоре после родов они научились за 24 часа успевать все: и с ребенком побыть, и работу сделать. А секрет в том, что ни одной минуты своей жизни они не истратят попусту.
В поисках заместителя
Если ты решила тоже стать работающей мамой, то первый вопрос, который предстоит тебе решить: с кем оставлять малютку, пока ты будешь на службе? Вариантов много. Выбери оптимальный.
БАБУШКИ-ДЕДУШКИ
Такие родные и любящие, они готовы проводить с крохой все время. Да и опыт у ваших с мужем родителей колоссальный, ведь вырастили же они вас! Если ты решишься доверить им свое сокровище, расскажи о собственных взглядах на воспитание, введение прикорма, режим. Объясни, что сок давать младенцу не нужно (даже фрэш и даже из яблок, собранных в собственном саду). Успокой: подгузники не вредят, если их менять каждые три часа. Поверь, этим не обидишь свою маму или свекровь! Просто решения относительно малыша должны принимать только вы с мужем и никто другой.
НЯНЯ
Прекрасные рекомендации и достаточный опыт работы - далеко не весь список требований к няне. Главное, чтоб она относилась к ребенку с душой, умела найти подход к нему. Работа женщин с ребенком должна основываться на взаимопонимании, а не только на выполнении своих текущих обязанностей. Присмотрись, насколько хорошо принимает кроха нового человека. Они замечательно ладят в твоем присутствии? Тогда оставь их самих на час-полтора. Если и этот тест будет положительным, значит, ты нашла нужного человека.
С перерывом на обед
Работать и кормить грудью можно. Следует лишь продумать систему. Итак, ты сцеживаешь молоко перед уходом на работу. И малютка пьет его... с ложечки (или из бутылочки, где вместо соски - ложка).
Впрочем, есть и другой вариант. В обеденный перерыв поезжай к крохе покормить его и пообщаться с ним. Такой возможности нет? Тогда сцедись на работе и передай герметичный пакет с молоком домой. В крайнем случае, попроси няню или бабушку привезти малютку в офис. И самое важное: находясь в отпуске по уходу за ребенком, не отменяй ночных кормлений. Они полезны для вас обоих. Не говоря уж о том, насколько приятны!
Радость каждой встречи
Мама уходит на работу, малыш на руках у няни или бабушки машет на прощание. Картинка красивая... Но нереальная. В первый раз, возможно, так и будет. Но потом все изменится. Ребенок станет плакать, провожая тебя. А уходить тайком, на цыпочках, чтобы он не увидел, или исчезать, пока он спит, - не выход из положения. Наоборот, такие действия только усугубят проблему. Кроха попросту не захочет тебя отпускать. Будет бояться, что когда-нибудь мама исчезнет навсегда.
- Лучшее, что можно сделать, - объяснить маленькому, почему и куда ты уходишь. И несколько раз повторить, что обязательно вернешься. Пусть младенец и не поймет слов, но уверенность в твоем голосе убедит его, что все будет в порядке.
- Ребенку постарше назови время, когда ты возвратишься домой. Всегда держи данное сыну или дочке слово.
- Да, расставаться тяжело. Но не показывай этого крохе, не плачь, не вздыхай. Думай о том, что день пролетит быстро. Вечером вы встретитесь и крепко обнимете друг друга.
В рамках закона
Теперь ты не просто сотрудник - ты еще и мама. И руководство должно считаться с этим обстоятельством. На работе женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, полагаются некоторые льготы. Например, в некоторых компаниях в распоряжение женщины выделяется машина, чтоб она могла ездить домой кормить ребенка. Но даже если твоя организация не предоставляет таких льгот, ты как молодая мама имеешь особые права, определенные законом. Тебе разрешается брать получасовой перерыв каждые три часа (если детей двое, то часовой). Офис рядом с домом? Тогда корми ребенка по первому требованию. Сокращенный трудовой день тоже твое право. Ты можешь уходить с работы раньше: на полчаса - ежедневно или на два с половиной часа - по пятницам (либо в любой другой день).
