Лень. Это самыйбанальный, но немаловажный фактор. Вдруг на выходных выдалась ясная и солнечнаяпогода, и как-то сразу расхотелось готовиться к тестовому заданию. Насобеседовании выяснилось, что есть пробелы в знаниях и на вакантное место взялидругого человека. Неожиданно, правда? Илиутром на собеседование идти незахотелось. Перенесла более позднее время, а кто-то встал пораньше и прошелего, а вас ждать не стали. И придя, выувидели счастливчика, который уже заполнял все нужные документы при устройствена работу.
Перечислять подобные ситуации можно до бесконечности.Главное стоит понимать, что реализации планов, от которых зависит наша карьера,а значит и материальное благополучие, могут помешать только серьезныефорс-мажорные причины.
Частая сменаработы. Устраиваясь на работу, которая вам кажется идеальной, и принося своютрудовую книжку в которой уже имеется 20 записей за последний год, будьтеуверены, что у работодателя в лучшем случае к вам возникнут вопросы, в худшем –с вами побоятся иметь дело. Причина проста - работодатель хочет вкладыватьденьги и силы в подготовку специалиста, будучи уверенным, что отдача будет идтине один год. А вот непостоянному человеку веры мало. Поэтому лишний разподумайте, стоит ли менять часто работу из-за несущественных неудобств. Может быть стоить потихоньку работать, и в этот момент подыскивать работу, которая васустраивала бы на все 100%, а не размениваться по пустякам?
Говорю правду итолько правду, какая бы горькая она не была. Нет ничего плохого в том, что у человекана все имеется своя точка зрения. Но подумайте, стоит ли ее говорить людям, скоторыми вы пока еще не установили нужный контакт? И нужно ли им знать, что напрошлой работе хорошим работником были только вы, а все остальныебездельничали или то, что ваш бывший начальник - самодур? Такие прямолинейные высказываниянаводят на одну мысль, а не будете ли выговорить то же самое и про нынешнююработу, если вдруг вам что-то не понравится? Ведь никому не хочется, чтобы заспиной его критиковали. Следите за тем, что вы говорите как на собеседовании,так и в новом коллективе. Даже если вас переполняют негативные воспоминания,представьте трудности, с которыми вы раньше сталкивались, как получениебесценного опыта. Позитив, позитив и еще раз позитив!
А я не такаякак все! Быть индивидуальностью - это замечательно. Но всегда учитывайте, идя на собеседование, ту атмосферу, которая царитна потенциальном месте работы. Если там проповедуют дресс-код, то ваши рваныеджинсы покажутся неуместными. Так же как и строгий костюм, застегнутый на всепуговицы, при устройстве в креативное агентство. Если есть такая возможность,то за несколько дней до собеседования прогуляйтесь после окончания рабочего дняу офиса вашей работы-мечты и посмотрите, как выглядят сотрудники.
Наглость противскромности или наоборот? И наглых, и скромных людей в новом коллективе нежалуют. Первые кажутся высокомерными, вторые слабыми и бесхребетнымисотрудниками.
Поэтому держитесь достойно и уверенно, и у вас точно всеполучится.
