Успешная карьера в мужском понимании чаще всего напоминает асфальт, положенный поверх цветника семейной жизни. Но если в роли успешной бизнес-вумен выступает мать семейства, она сделает все, чтобы превратить асфальтированный карьерный плацдарм в цветник, в котором работа тикает, как швейцарские часики, счастливые дети, коты и собаки носятся по мягкой траве, а взрослые с удовольствием играют роль садовников этого маленького рая...
Адские усилия
Как известно, воплощение подобных райских планов в жизнь требует от женщины адских усилий - таковы современные реалии. На сухом языке цифр эти самоотверженные вложения спрятаны за вполне симпатичной цифрой 50 - ровно на столько процентов больше работающие женщины заняты изо дня в день карьерой и семьей, чем мужчины. То есть получается, что и на работе, и дома женщина трудится за двоих. И нет нужды перечислять, в чем заключается этот двойной подряд - половина женщин регулярно берут работу на дом, а домашние дела завершают далеко за полночь, чтобы успеть все.
В силу этого женские амбиции реализовываются сложнее, чем мужские, - в этом, собственно, и выражается пресловутое неравенство полов. Потому многие женщины вынуждены просчитывать каждый свой шаг. Но главный вопрос, пожалуй, для всех нас звучит стандартно: «Сначала обзавестись детьми, а потом делать карьеру, или наоборот?» А вот ответ зависит от того, кто именно на него отвечает.
Рабочий подход
В пользу первого варианта по вполне понятным причинам выскажутся врачи - откладывать рождение ребенка «на потом», конечно, можно, но этот процесс подчас неоправданно затягивается. Для специалиста же по подбору персонала наличие у женщины детей означает, что в ближайшее время она, скорее всего, не уйдет в декрет. Зато аргументы «циничных карьеристов» выглядят весьма весомо: нужно сначала «подняться», а затем уж «остепениться», чтобы в дальнейшем не испытывать финансовых затруднений. Одним словом, жертвы неизбежны. Нередко их цена - комплекс вины, преследующий мам-карьеристок. Одни не слышали, как их малыши сказали свое первое слово, другие не видели первый шаг своего ребенка, третьи никак не запомнят, как зовут классную руководительницу. Парадоксально, но факт: подчиненные часто сетуют на то, что дети начальников мешают своим родителям справляться с должностными обязанностями. При этом женщины-руководители подвергаются подобной критике в два раза чаще, чем мужчины. Не взирая на все эти нарекания, сегодня многие компании и фирмы готовы пойти навстречу работающим родительницам, чтобы несколько облегчить им выполнение семейных задач. К подобной встречной помощи относятся медицинские страховки для членов семьи, дополнительные «детские» дни к отпуску, частично оплачиваемые путевки в детские лагеря и санатории. Мягкий подход проявляется и в том, что сотрудницы некоторых фирм и компаний могут в случае необходимости привести своего ребенка в офис, вместо того чтобы сидеть с ним дома, либо отпроситься с работы, чтобы успеть, например, на родительское собрание в детский сад или школу. И начальство смотрит на это сквозь пальцы - до тех пор, пока работа выполняется качественно и в срок. Но эта локальная помощь в попытках совмещать работу и семью - капля, шипящая на раскаленном камне ежедневной женской жизни. И если этот камень даст трещины, женщине придется хорошенько подумать, чем эти трещины заполнить. Чтобы жизнь по большому счету не трещала по швам, женщине, отважившейся стать успешной во всех отношениях бизнес-мамой, стоит прислушаться к советам выигравших этот бой.
Совет № 1 Чем раньше вы обзаведетесь детьми, тем больше шансов в дальнейшем сделать карьеру, ведь женский карьерный пик выпадает на 35-40 лет.
Совет № 2 Если подобный вариант не для вас, тогда, прежде чем завести ребенка, сделайте карьеру, не распыляясь по мелочам.
Совет № 3 После рождения ребенка найдите себе подходящую помощницу по хозяйству, няню или секретаря. Если хотите заниматься ребенком сами, тогда лучше нанять секретаря.
Совет № 4 Если планируете иметь нескольких детей, каждый следующий раз берите более длительный декретный отпуск. Причина очевидна: больше детей - больше времени для них.
Как построить свою жизнь?
Может ли женщина, совмещающая работу и семью, не чувствовать себя «загнанной лошадью»? Может! Главное - это все организовать. Расписание женщины-матери в течение учебного года подчинено определенному распорядку, в какие-то дни - бассейн и танцы, в какие-то - английский и просто свободное время. Неизменными остаются уборка,готовка,работа. Старайтесь, чтобы работа не мешала семье, потому что на первом месте, разумеется, семья и ее проблемы, но в то же время она так же не должна прорастать в работу. Не допускайте, чтобы ее качество страдало. За годы специалистами выработался свод правил: чтобы утром не было нервотрепки, все необходимые приготовления делаем с вечера. Если планируется какой-нибудь праздник, подготовку к нему начинайте заранее: покупайте подарки, продумывайте программу. Очень тяжело, когда все в последний момент, тогда одни нервы и никакого удовольствия. Еще можно все часы перевести на 7 минут вперед. Потому что с таким количеством народа сложно выйти вовремя - каждый раз кто-нибудь притормозит. Вообще, давно замечено: чем больше женщине нужно успеть, тем она организованнее. Просто знает, что сегодня расслабляться нельзя, потому более сосредоточена.
Вот, например, вам кажется, что заниматься спортом для вас - нереальная задача. Некогда. А оказалось, что можно ходить в бассейн на 8:30 - как раз перед работой успеваешь поплавать. Раньше вы всегда отправляли всех утром в школу,садик и целый час собирались на работу. Это, конечно, очень приятное время: можно спокойно попить кофе, привести себя в порядок. Но если выйти из дома вместе со всеми, то можно этот час провести в бассейне или спортзале - выходишь оттуда и так собой гордишься! То же и с выходными: можно просидеть весь день дома под девизом «Я убираю!» и ничего толком не сделать. А можно продумать и организовать этот день таким образом, чтобы и уроки помочь детям сделать, и на каток съездить, и вечером пирог испечь, и всем вместе чаю попить. Ну и, конечно, никогда не надо отказываться от помощи близких: пусть помогают родители, пусть муж будет вовлечен во все семейные дела.
Может ли женщина совмещать в работе и семье свои цели и методы их достижения? У каждой женщины в этом смысле свой путь. И сила каждой из нас - в нашей уникальности. Главное - понять, к чему именно ты стремишься и какой твой ритм жизни. Поскольку на первом месте для любой нормальной женщины семья и дети, то и бизнес гармонично связан с детьми. Более того, дети могут принимать активное участие в работе! Участвовать в рекламных акциях, ощутимо помогать по офису. Конечно, это касается более старших детей. А до этого возраста их нужно еще доростить. Но зато, однажды решив для себя, под силу ли женщине совмещать работу и семью, вы избавитесь от необходимости выбирать свой путь. Он уже выбран. Стремитесь к цели – и она будет достигнута.
